Was bei 10 Mitarbeitenden funktioniert, funktioniert nicht automatisch bei 30. Und was bei 30 funktioniert, kann bei 100 plötzlich zum Problem werden.
DEIN UNTERNEHMEN WÄCHST.
DEIN HR SOLLTE
MITWACHSEN.
Neue Mitarbeitende, neue Führungskräfte, neue Prozesse, neue Anforderungen – Wachstum bringt Bewegung ins Unternehmen.
Ich unterstütze euch dabei, HR-Strukturen zu schaffen, die mit eurem Unternehmen wachsen – pragmatisch, persönlich und hands-on.
HR AUFBAUEN.
>> Strukturen schaffen, bevor Chaos entsteht. <<
HR Setup, Policies, Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten und Systeme.
HR STÄRKEN.
>> Aus gewachsenen Prozessen werden feste Strukturen. <<
HR Operations, Performance, Employee Experience, Prozesse, DEIB und Organisationsentwicklung.
WAS ICH MACHE
HR, DAS ZUM BUSINESS PASST.
HR UMSETZEN.
>> Nicht nur beraten, machen. <<
Recruiting, Onboarding und konkrete HR-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
HR ÜBERBRÜCKEN
>> Wenn du kurzfristig HR-Expertise brauchst. <<
Fractional HR, Interim HR und flexible Unterstützung bei Vakanzen oder Wachstum.
WARUM HRZ & VERSTAND?
Gute HR Arbeit braucht beides
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HERZ
HR bedeutet für mich, Menschen, Teams und Unternehmenskultur wirklich zu verstehen. Zudem ist es mir ein Anliegen, die Themen Diversity, Inclusion, Equity und Belonging zu etablieren und stärken, auch wenn es mehr Reibung bedeutet.
VERSTAND
Gleichzeitig braucht gutes HR klare Strukturen, Prozesse und Entscheidungen, die zum Unternehmen und seinen Zielen passen. Klare Kommunikation, KPIs und eine akkurate Verfolgung des Fortschritts sind ebenfalls unabdinglich.
FÜR WEN ICH ARBEITE
WO STEHT DEIN UNTERNEHMEN GERADE?
🚀 STARTUP
Ihr wachst, habt aber noch keine HR Strukturen? Oder traut ihr euch noch nicht, eine festangestellte Person im HR einzustellen?
📈 SCALEUP
Das Unternehmen wächst schneller als eure HR-Strukturen? Oder wachsen eurem Team Recruiting und HR Operations gerade über den Kopf?
Eure bestehenden Strukturen sollen weiterentwickelt werden, euch fehlt aber das prozessuale Know How?
🏢 KMU
Ihr braucht gerade kurzfristige Unterstützung während Wachstum, Elternzeit oder für ein wichtiges HR-Projekt?
🤝 INTERIM / FRACTIONAL
HI, ICH BIN JULIA.
DEINE HR-PARTNERIN
MIT HERZ & VERSTAND.
HR ist für mich mehr als Prozesse, Policies und Personalakten.
Es geht darum, Strukturen zu schaffen, in denen Menschen sich wohl fühlen und erfolgreich sein können.
In meiner bisherigen Laufbahn habe ich HR in unterschiedlichen Unternehmenswelten kennengelernt – aus der externen Beraterbrille sowie intern im im Startup und KMU Umfeld.
Diese unterschiedlichen Perspektiven haben meinen Ansatz geprägt: strategisch denken, pragmatisch handeln und immer den Menschen im Blick behalten.
Ich möchte nicht einfach externe Beraterin sein, die Empfehlungen abgibt und wieder geht. Ich möchte eure HR-Partnerin sein, die versteht, was euer Unternehmen gerade braucht – und dann gemeinsam mit euch ins Machen kommt.
ERFAHRUNG, DIE UNTERSCHIEDLICHE PERSPEKTIVEN VERBINDET.
International Business & Management Studies
HR im Tech Bereich
Beratung · Startup · KMU
Prozesse · Operations · People
BEREIT, HR NEU ZU DENKEN?
Du hast ein HR-Thema im Kopf, weißt aber noch nicht genau, wo du anfangen sollst?
Lass uns unverbindlich darüber sprechen.